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    深入貫徹“文化潤疆”方略 落實立德樹人根本任務

    發(fā)布時間:2022-12-13 16:32:00來源: 中國青年報

     

      百年大計、教育為本。教育關乎千家萬戶,關乎民族未來。進入新時代以來,黨和國家全面推進教育公平與質量的雙提升,采取了一系列強有力措施,支持中西部高等教育發(fā)展。中國石油大學(北京)克拉瑪依校區(qū)作為教育部直屬高校新疆辦學的先行先試典范,已經(jīng)成為黨的“文化潤疆”方略成功實踐的一張亮麗名片。一批批來自全國各地“可堪大用、能擔重任”的新時代建設者正在從校區(qū)奔赴新疆各地。

      將“文化潤疆”融入辦學使命,夯實思想根基

      高校是深入推進“文化潤疆”工程的重要平臺。2016年,中國石油大學(北京)為服務國家“一帶一路”倡議和能源安全戰(zhàn)略,積極響應國家高水平大學支持新疆教育的戰(zhàn)略部署,以貫徹落實新時代黨的治疆方略為根本,在新疆克拉瑪依市創(chuàng)辦校區(qū),首開新時代教育部直屬高校中西部辦學新模式。

      辦學以來,校區(qū)始終立足國家重大發(fā)展戰(zhàn)略、西部地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和石油石化行業(yè)發(fā)展需求,不斷尋找服務西部建設的著力點和契合點,將“文化潤疆”與三全育人有機融合,打造了培養(yǎng)“可堪大用、能擔重任”的西部建設者的“五色”文化育人體系。該體系立足挖掘新疆紅色文化資源,構建了以褐色文化(石油精神)、紅色文化(兵團精神)、金色文化(胡楊精神)、藍色文化(工匠精神)、綠色文化(志愿服務精神)為核心的“五色”精神育人體系。石油精神傳承血脈,兵團精神夯實歸屬,胡楊精神滋養(yǎng)成長,工匠精神培養(yǎng)技能,志愿服務精神涵養(yǎng)品德,協(xié)同構成獨具校區(qū)特色的“五色”文化育人工程。

      將“文化潤疆”貫穿育人全程,增添內(nèi)生動力

      完善文化育人平臺建設,有效整合育人者、育人內(nèi)容、育人手段等文化育人關鍵環(huán)節(jié),是提升文化育人穿透力和生命力的必然要求。克拉瑪依校區(qū)圍繞立德樹人根本任務,堅持課內(nèi)課外雙輪驅動,將“五色”文化的浸潤體現(xiàn)在教育教學全過程,建立了富有特色的“大思政”教育格局。

      育人時間“全沉浸”。校區(qū)除規(guī)定開設的各類課程外,創(chuàng)新“兩個四年不斷線”的高層次應用型人才培養(yǎng)模式,邀請企業(yè)技術人才參與校區(qū)專業(yè)建設和課程教學,加強實踐課程建設,持續(xù)完善實踐育人體系。從新生入學直至學生畢業(yè),“五色”精神育人貫穿大學生涯,讓學生在潛移默化中悅納其精髓,不斷浸潤和提升文化素養(yǎng)。

      育人空間“全覆蓋”。校區(qū)從教室、實訓廠房到公寓、食堂、標識導視系統(tǒng),文化育人環(huán)境“全覆蓋”,處處充盈“五色”文化。通過打造“光暈”長廊,建設高校美育文化陣地;為黨員宿舍掛牌、建設黨團活動室、打造模范文化墻,開展公寓小課堂系列活動;組織“學習回信精神,勇?lián)鷷r代使命”學習貫徹習近平總書記重要回信精神主題展覽、“新疆四史”主題展覽等,使校區(qū)一室一舍皆有愛,一墻一路皆文化。

      課內(nèi)課外育人“全融通”。校區(qū)強化第一課堂必修內(nèi)容,多角度闡釋“五色”精神,將校情校史、石油精神、胡楊精神等納入思政課,將石油發(fā)展史、行業(yè)企業(yè)文化、工匠精神融入專業(yè)課,將志愿服務精神列入人文素質課。第二課堂通過走進社會、企業(yè)一線、參觀歷史博物館、革命紀念館等活動進行體驗式教學;通過校企共同組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、企業(yè)導師、勞模導師等,感受行業(yè)文化。第三課堂創(chuàng)新文化載體,舉辦中華傳統(tǒng)文化月、孝親尊師話感恩等活動,傳承優(yōu)秀文化;創(chuàng)作以石油精神、胡楊精神為題材的雕塑作品、主題展覽、書畫朗誦,用藝術詮釋“五色”精神,全方位營造育人氛圍。

      以“文化潤疆”引領人才培養(yǎng),確保落地見效

      文化育人作為高校人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié),要服務于學校人才培養(yǎng)目標,為黨和國家培養(yǎng)可堪大用、能擔重任的社會主義建設者和接班人。校區(qū)面向國家能源戰(zhàn)略和西部地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的人才需求,將“五色”文化育人貫穿在工程應用型人才培養(yǎng)全過程,有效促進了人才培養(yǎng)“供給側”和“需求側”的有機銜接。

      校區(qū)探索構建了“校區(qū)主導、行業(yè)指導、企業(yè)參與、政府推進”的協(xié)同育人機制。在產(chǎn)學研合作、師資力量、教學資源等方面吸引行業(yè)、企業(yè)協(xié)同參與,行業(yè)參與校區(qū)人才培養(yǎng)方案和職業(yè)標準的制定,企業(yè)參與專業(yè)建設、課程開發(fā)、實訓基地建設和技術服務等,政府在政策、資金、實習就業(yè)等方面落實各項保障政策。在專業(yè)教育的基礎上,通過具有地區(qū)及行業(yè)特色的實踐教育和“企業(yè)導師”“勞模導師”的言傳身教,引導學生傳承地方精神和行業(yè)精神,爭當新時代砥礪奮進的先鋒。

      以“五色”文化培育志愿扎根邊疆、建設西部的青年人才,固本鑄魂與勵志力行充分融合,是高校落實“文化潤疆”工程的旨歸。通過持續(xù)深入貫徹落實習近平總書記重要回信精神,以鑄牢中華民族共同體意識為主線,以“到祖國最需要的地方去”為價值導向,堅持面向“一帶一路”建設、國家能源重大需求和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展辦學使命,培養(yǎng)了一批具有愛校榮疆情感和能源報國志向的西部建設者。校區(qū)三屆簽約就業(yè)畢業(yè)生中,有超過50%選擇留在新疆基層工作,越來越多的畢業(yè)生選擇在西部建功立業(yè)。

     ?。ㄗ髡撸褐袊痛髮W(北京)克拉瑪依校區(qū)原黨委書記、校長 陳大恩)

    (責編:常邦麗)

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