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    牡丹江東安區(qū):三舉措譜好年輕干部成長“三步曲”

    發(fā)布時間:2023-10-19 14:57:00來源: 中國青年報

      本報訊(通訊員 張祎)黑龍江省牡丹江市東安區(qū)緊緊抓住公務(wù)員及事業(yè)編人員錄用后前三年這個重要的培養(yǎng)窗口期,通過引導新錄用年輕干部走好成長“三步曲”,鍛造高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才隊伍。

      上好入職第一課。做好崗前培訓的第一課,通過東安發(fā)展成果展示、優(yōu)秀年輕干部經(jīng)驗分享、廉政教育等,為新錄用年輕干部把好思想脈、定好方向標、打牢廉潔關(guān)。3年來,共開展“入職第一課”3次,培訓148人。

      講好試用期成長史。依托新錄用年輕干部成長檔案和常態(tài)化述職考評機制,全面了解新錄用年輕干部的表現(xiàn),實時優(yōu)化和調(diào)整管理方式;根據(jù)單位評價和個人實績,組織優(yōu)秀新錄用年輕干部分享入職感悟,營造爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕超良好氛圍。3年來,共建立新錄用人員成長檔案148卷。

      曬出晉升成績單。通過開展年輕干部跟崗鍛煉、跟班實踐、外出交流走訪等系列活動,不斷豐富提高工作能力,并從中選擇優(yōu)秀年輕干部晉升職級。3年來,共組織跟崗鍛煉、跟班實踐69人次,提拔重用、晉升職級優(yōu)秀年輕干部133人次。

    (責編:常邦麗)

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