“這位是新入職的同事，他叫扎西，接下來(lái)請(qǐng)科室負(fù)責(zé)人安排一下他的具體工作?！睆霓k公室出來(lái)，達(dá)瓦桑姆將新入職人員扎西交接給門(mén)診部具體科室，又很快回到辦公室，進(jìn)行新一輪人員招聘工作。指導(dǎo)應(yīng)聘者填寫(xiě)資料、向應(yīng)聘者介紹崗位需求、從與應(yīng)聘者交流中搜集應(yīng)聘者信息……達(dá)瓦桑姆從容地處理著手上的工作。

　　1995年出生的達(dá)瓦桑姆，是一個(gè)地道的拉薩姑娘。20多歲的她現(xiàn)在是拉薩某私立醫(yī)院的人力資源部人事主管。

　　近年來(lái)，越來(lái)越多的高校畢業(yè)生就業(yè)觀念悄然發(fā)生轉(zhuǎn)變。達(dá)瓦桑姆在大學(xué)攻讀廣告專(zhuān)業(yè)。作為獨(dú)生子女的達(dá)瓦桑姆，畢業(yè)后回到了拉薩。剛畢業(yè)時(shí)，她參加過(guò)公職單位考試，也從事過(guò)與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作，后來(lái)她發(fā)現(xiàn)自己更喜歡人力資源方面的工作。正是這份熱愛(ài)，讓達(dá)瓦桑姆在工作崗位上勤勤懇懇、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，在出色完成本職工作的同時(shí)，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力。短短3年時(shí)間，她便從人力資源工作“門(mén)外漢”成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的人事主管。

　　問(wèn)到職業(yè)選擇最重要的是什么？達(dá)瓦桑姆提到最多的兩個(gè)詞是“興趣”和“專(zhuān)業(yè)”。達(dá)瓦桑姆告訴記者，因?yàn)楦信d趣，再辛苦的工作也會(huì)感覺(jué)快樂(lè)；因?yàn)閷?zhuān)業(yè)，工作可以得心應(yīng)手，不會(huì)給身邊的人添麻煩。正是保持著對(duì)職業(yè)的熱愛(ài)、對(duì)專(zhuān)業(yè)的執(zhí)著追求，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，踏入全新領(lǐng)域的達(dá)瓦桑姆正乘風(fēng)破浪，書(shū)寫(xiě)著精彩的職業(yè)人生。